Public : Tous cadres et assimilés et jeunes diplômés en recherche d’emploi
Durée : 9 semaines à raison de 3 jours par semaine (mardi, jeudi, vendredi)
➡️ Objectifs :
❇️ Définir son projet professionnel
❇️ Acquérir les pratiques efficaces pour réussir son retour à l’emploi
➡️ Contenus pédagogiques :
-Bilan personnel : Réussites , échecs, goûts, aptitudes
-Bilan professionnel : compétences acquises et réalisations probantes
-Projet professionnel : construction, validation par rapport au marché de l’emploi
-Techniques de recherche d’emploi : CV , lettres de motivation, simulation d’entretiens
-Démarche réseau : s’approprier les algorithmes de LinkedIn et des ATS
-Apprendre à chasser et à être chassé. Travailler son profil APEC .
-Parfaire son « personal branding »
➡️ Méthodologie :
-Enseignement théorique et pratique
-Dynamique de groupe et échanges entre les participants
-Écoute active et bienveillance
-Ateliers thématiques
-Mise en situation : simulations d’entretiens en présentiel et en distanciel
-Soutien individuel à la demande ( en particulier travail sur les recrutements en cours)
✅ Cadres entraide Bordeaux est une association d’intérêt général créée il y a 27 ans.
Elle est constituée d’experts en recrutement , de cadres dirigeants , de chefs d’entreprise et de managers formés à des méthodes d’accompagnement rigoureuses.
✅ Cadres Entraide accompagne chaque année une centaine de cadres ou assimilés avec un taux de retour à l’emploi de 70 % dans les 6 mois😀
Durée : 9 semaines à raison de 3 jours par semaine (mardi, jeudi, vendredi)
➡️ Objectifs :
❇️ Définir son projet professionnel
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➡️ Contenus pédagogiques :
-Bilan personnel : Réussites , échecs, goûts, aptitudes
-Bilan professionnel : compétences acquises et réalisations probantes
-Projet professionnel : construction, validation par rapport au marché de l’emploi
-Techniques de recherche d’emploi : CV , lettres de motivation, simulation d’entretiens
-Démarche réseau : s’approprier les algorithmes de LinkedIn et des ATS
-Apprendre à chasser et à être chassé. Travailler son profil APEC .
-Parfaire son « personal branding »
➡️ Méthodologie :
-Enseignement théorique et pratique
-Dynamique de groupe et échanges entre les participants
-Écoute active et bienveillance
-Ateliers thématiques
-Mise en situation : simulations d’entretiens en présentiel et en distanciel
-Soutien individuel à la demande ( en particulier travail sur les recrutements en cours)
✅ Cadres entraide Bordeaux est une association d’intérêt général créée il y a 27 ans.
Elle est constituée d’experts en recrutement , de cadres dirigeants , de chefs d’entreprise et de managers formés à des méthodes d’accompagnement rigoureuses.
✅ Cadres Entraide accompagne chaque année une centaine de cadres ou assimilés avec un taux de retour à l’emploi de 70 % dans les 6 mois😀